文凭与毕业证只是字汇不同其含义是一样的，我们通常在社会上找工作或升职人家问的总是你的是什么样的文凭，而不是说你的是什么样的毕业证，最多也是问问你是那个学校毕业的。我们办文凭或办毕业都是为了找到好的工作提供自己的价值改善生活环境。至于办文凭、办毕业证的重要性体现在下面这几个方面。
（一）考研
有了本科文凭，不需学位证，就可以直接报考全国统招研究生了，而专科生只能在专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，尽管国家规定允许专科毕业满两年后以同等学力报考研究生，但许多大学实际上却不愿招收专科生，会在许多方面设障碍，要求发表论文，加试专业课，英语达到什么水平等。另外，在职获取硕士学位还要有学士学位，如果是专科文凭，今后若想在职获取硕士学位，是没有机会的。
（二）就业
近几年北京市每年都有几十万左右的高考考生，全省共有普通高等专科学校几十所，专科远远多于本科。每到毕业时，找工作都是毕业生本人及家长头疼的事，工作难找，人才招聘会都挤不进去，许多单位（尤其是国家机关和事业单位）招聘都要求本科文凭或硕士以上学历文凭，专科文凭没有应聘或考试资格，如许多学校招后勤管理人员及实验员都要求本科文凭，一些小学招聘老师都要求本科文凭以上，专科文凭以上学校招教师都要求硕士或博士，本科生都基本没有机会，公务员，大多也只是部分艰苦工作岗位允许专科生报考，而且工作地点基本在基层。由于学历原因，会丧失许多理想的工作机会。当然，高学历并不必然能事业成功，许多没有学历的人一样创业很成功，但当今社会通常学历越高工作机会越多，发展速度越快。
（三）工资定级
目前，我国国家机关和事业单位基本都是按照学历定工资，本科文凭工资比专科文凭工资高一档次，较规范的企业也是按学历定工资，如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班，上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的，而且本科文凭以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些，当然也有部分企业部分岗位，尤其是一些不规范企业，并不以学历定岗，只考虑为其挣了多少钱。
（四）人事改革
许多单位（尤其是国家机关和事业单位）提拔干部、竞选领导基本条件都是本科文凭以上学历，即使自己完全可以胜任，却没有竞选资格，机遇摆在面前却抓不住，如大多专科学校，竞聘中层领导岗位，如系主任，基本上都是要求硕士或博士，本科都没有机会，而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限（连一些小学都是如此），在职人员若在规定年限拿不到本科及以上，在人事改革中会直接导致下岗，即专科文凭以下即使找到工作，在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。
（五）考公务员
公务员工作稳定，待遇较高，压力较小，又有权力，现在许多人都想做公务员，而人事部规定，公务员岗位需要通过公务员考试，现在大多数公务员岗位都要求本科以上才有资格报考，通常只有基层和艰苦的工作岗位留给专科一部分。
（六）职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩，在评定高级职称时专科以下基本上没有机会，而现在许多的单位的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的，没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会，而没有本科，又会丧失评高级职称的机会。
总而言之，办文凭在当今社会无疑是很重要的，平时看似没有用，当需要文凭时，再去着手，不仅需要花更多的时间和，金钱，重要的是人生的机遇也丧失了。有文凭才能有保证，全场才能Hold 住
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